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合肥易显技 术残联劳动就业中心触摸查询系统设计方案

文字:[大][中][小] 2016-6-17  浏览次数:980

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合肥市残疾 人联合会触摸屏设计方案 
首页界面:合肥市残疾人联合会 
          
残联简介(点击进入介绍页面)           
办事机构(点击进入办 事机构页面)           
县区残联(点击进入县 区残联页面)           
助残政策(点击进入助 残政策一览表页面)                

等        
 第二页:残联简介 

内容:残疾人联合 会是政府直属正处(县)级事业团体,承担政府委托的任务,管理和发展 残疾人事业。其主要职责是:  
  (一)贯彻执行党 和国家有关残疾人工作的方针、政策;配合有关部 门起草有关发展残疾人事业的地方性相关政策(或规定);协助政府研 究制定我市残疾人事业发展规划、计划,承担相关领 域的业务指导和行业管理工作。  
  (二)管理、指导各类残疾人协会;听取残疾人意见,反映残疾人需求,维护残疾人合法权益,为残疾人服务。    (三)团结、教育残疾人遵守法律,履行应尽义务,发扬乐观进取精神,自尊、自信、自强、自立,为社会主义 建设贡献力量。  
  (四)弘扬人道主义,宣传残疾人事业,沟通政府、社会与残疾 人之间的联系,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。    (五)开展和促进 残疾人康复、扶贫、教育、劳动就业、培训、文化、体育活动、用品用具供应、福利、残疾预防和 无障碍设施等工作,创造良好的 环境和条件,扶助残疾人 平等参与社会生活。  
  (六)指导县、区残疾人联合会工作。  
  (七)承担市政府 残疾人工作协调委员会的日常工作,做好综合、组织、协调和服务。  
  (八)承担市残疾 人体育协会日常工作。  
  (九)参与全市福 利企业的管理、落实残疾人 集中就业政策待遇。  
  (十)开展残疾人 事业的交流与合作。  
  (十一)承担市委、市政府和省 残疾人联合会交办的其他工作。 


第二页:办事机构 
 
市残联     
直属事业单位  
(上述分别点 击进入介绍页面) 第三页:办事机构简介 办公室主要工作职责: 
  一、负责制定落 实残联内部行政管理的各项规章制度及工作目标管理的制定、督查、考核、上报、审批工作。 
  二、负责残联、中心机构设置、人员职数、编制的报批手续。
承办残联、中心干部、职工的教育培训,配合办理干部考察、考核评议、选拔任用、奖惩、晋升、任免调配等手续。 
  三、负责残联、中心干部、职工的人事 档案管理和政审工作。掌握专业技 术人员情况,会同有关部 门做好专业技术职称的评聘和有关材料审核报批工作。 
  四、负责公文收发、档案管理、机要保密、建议提案牵头办理、信息数据、大楼管理、车辆调配等工作。 
  五、负责机关、中心国有资 产管理和财务核算管理。负责属“政府采购”和“专控商品”的审核、报批工作。 
  六、负责残联会 务组织安排和议定事项的督办。负责党组、理事会会议记录。 
  七、负责协调残联部室、中心有关事 项和活动安排,检查落实承办情况。 
  八、负责残疾人 事业综合统计工作。 
  九、负责残联、中心工作人员房改、妇女儿童、计划生育、公费医疗、养老保险和福利用品、办公用品的 采购和管理等工作。   十、协助领导处 理残联重要政务及日常工作,负责同市委、市政府及上级残联、县(区)残联的联系工作。承办市政府 残疾人工作协调委员会秘书处的日常工作。   十一、完成领导交办的工作。 组联部主要工作职责: 
  一、负责协管全 市残联系统的组织建设,并负责对县 区残联年度工作目标管理考核。承办市残联 代表大会及市残联主席团年会工作。

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